ИТ-архитектор

Требования к соискателям:
– образование – высшее;
– опыт работы в ИТ-сфере – от 3 до 6 лет;
– опыт разработки и развития ИТ-архитектуры;
– опыт работы в сложных проектах с интеграциями нескольких систем;
– опыт документирования/моделирования ИТ-архитектуры;
– умение выстраивать коммуникации;
– умение работать с большим объемом информации.


Должностные обязанности:
– Верификация действующей ИТ-архитектуры предприятия и разработка целевой ИТ-архитектуры предприятия под пятилетнюю стратегию.
– Экспертиза архитектурных решений ИТ-проектов на соответствие целевой ИТ-архитектуре.
– Разработка интеграционных решений для ИТ-архитектуры проектов.
– Участие в разработке/актуализации стратегии цифровизации предприятия, в проектах цифровизации и роботизации в части реализации архитектурных решений.
– Подготовка предложений по цифровизации бизнес-процессов с применением современных и перспективных архитектурных подходов.
– Участие в разработке/актуализации единых стандартов, политик и принципов в области корпоративной архитектуры.
– Разработка/актуализация технической документации на ИТ-решения, архитектурные модели, проектные материалы.
– Контроль/актуализация реального состояния архитектуры предприятия, модели рисков, сработавших рисков, оценка эффектов от рисков, приоритизация рисков.

Мы предлагаем:
– график работы – 5/2;
– официальное трудоустройство по ТК РФ;
– заработную плату – от 100 000 рублей + годовое вознаграждение;
– расширенный социальный пакет (добровольное медицинское страхование, санаторно-курортное лечение работников и их детей, оказание материальной помощи, компенсация до 50% стоимости питания и пр.);
– премирование за эффективную работу.