Слесарь механосборочных работ
Обязательные требования:
• опыт работы по профессии не ниже 2-го разряда;
• наличие навыков работы ручным слесарным инструментом;
• знание видов заклепочных швов и сварных соединений, условий обеспечения их прочности;
• знание устройств контрольно-измерительных инструментов и приспособлений, правила заточки и доводки слесарного инструмента.
Желательно: начальное профессиональное (техническое) образование.
Должностные обязанности:
• выполнение слесарных работ согласно технологическому процессу;
• контроль обработки поверхности детали специальными и универсальными контрольно-измерительными приборами и инструментом.
Мы предлагаем:
• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• сменный режим работы (первая смена – с 7.00 до 15.40, вторая смена – с 15.30 до 24.00, третья смена – с 24.00 до 7.00);
• заработная плата – от 42 000 руб. + годовое вознаграждение;
• расширенный социальный пакет (добровольное медицинское страхование, санаторно-курортное лечение работников и их детей, оказание материальной помощи, компенсация до 50% стоимости питания и пр.);
• обучение за счет работодателя при необходимости.
Будем рады ответить на ваши вопросы!
• опыт работы по профессии не ниже 2-го разряда;
• наличие навыков работы ручным слесарным инструментом;
• знание видов заклепочных швов и сварных соединений, условий обеспечения их прочности;
• знание устройств контрольно-измерительных инструментов и приспособлений, правила заточки и доводки слесарного инструмента.
Желательно: начальное профессиональное (техническое) образование.
Должностные обязанности:
• выполнение слесарных работ согласно технологическому процессу;
• контроль обработки поверхности детали специальными и универсальными контрольно-измерительными приборами и инструментом.
Мы предлагаем:
• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• сменный режим работы (первая смена – с 7.00 до 15.40, вторая смена – с 15.30 до 24.00, третья смена – с 24.00 до 7.00);
• заработная плата – от 42 000 руб. + годовое вознаграждение;
• расширенный социальный пакет (добровольное медицинское страхование, санаторно-курортное лечение работников и их детей, оказание материальной помощи, компенсация до 50% стоимости питания и пр.);
• обучение за счет работодателя при необходимости.
Будем рады ответить на ваши вопросы!