Росатом / ТВЭЛ / КМЗ

Первичная профсоюзная организация ОАО «Ковровский механический завод» Российского профессионального союза работников атомной энергетики и промышленности (ППО ОАО «КМЗ» РПРАЭП)

Всего работающих в ПАО «КМЗ» на 01.12.2014 г. – 1285 человек, из них членов профсоюза – 1 209 человек.

Структура ППО:

  • председатель – Андрианов Валерий Геннадьевич;
  • главный бухгалтер – Белова Елена Александровна;
  • инструктор по организационно-массовой работе – Селезнёва Марина Александровна;
  • специалист – Егоров Олег Борисович.

Состав профсоюзного комитета:

№ п/п ФИО
1 Андрианов Валерий Геннадьевич
2 Баранова Елена Николаевна
3 Дёмин Валерий Геннадьевич
4 Егоров Олег Борисович
5 Егорова Татьяна Владимировна
6 Жарова Алла Валентиновна
7 Матюшина Надежда Александровна
8 Попова Светлана Владимировна
9 Пухова Татьяна Викторовна
10 Привалов Дмитрий Васильевич
11 Смольянинова Елена Германовна

Председателей цеховых комитетов – 14 человек.

Профгрупоргов производства ГЦ – 13 человек.

Профсоюз и его деятельность

1. Российский профессиональный союз работников атомной энергетики и промышленности (далее профсоюз) – самостоятельная, общественная, некоммерческая организация, объединяющая на добровольной основе членов профсоюза – работников предприятий, учреждений и организаций вне зависимости от организационно-правовых форм, учащихся, студентов учебных заведений, неработающих пенсионеров, связанных профессиональными и общими социально-трудовыми интересами. Профсоюз в соответствии с законодательством является общероссийским профсоюзом, действующим на территории более половины субъектов Российской Федерации. Представляет и защищает законные права и интересы членов профсоюза в органах государственной власти и управления, в органах местного самоуправления, перед работодателями или в их объединениях, в судебных органах, в общественных объединениях и иных органах и организациях Российской Федерации.

2. Участвует в формировании политики в области социально-трудовых отношений, разработке проектов законов и иных нормативно-правовых актов по социально-трудовым вопросам, контролирует соблюдение действующего законодательства о труде. 

3. Проводит изучение проектов законодательных актов, постановлений правительства и других нормативных документов по вопросам, затрагивающим интересы членов профсоюза. Вносит в соответствующие органы свои замечания и предложения, добивается отмены нормативных актов, ущемляющих законные права членов профсоюза. 

4. Принимает участие в формировании государственной программы по вопросам занятости, предлагает меры по социальной защите работников, высвобождаемых в результате реорганизации или ликвидации предприятий, сокращения численности или штатов, осуществляет контроль за занятостью и соблюдением действующего законодательства в области занятости.

5. Участвует в урегулировании коллективных трудовых споров, в том числе представляет интересы работников предприятий, групп предприятий и отрасли в целом при разрешении коллективных трудовых споров по вопросам установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений по социально-трудовым вопросам.

6. Доводит до сведения работодателя мотивированное мнение по вопросам установления систем оплаты труда, норм труда, форм материального поощрения, размеров тарифных ставок (окладов) и добивается их закрепления в коллективных договорах и соглашениях. 

7. В соответствии с действующим законодательством организует и руководит проведением коллективных мероприятий, в том числе забастовок, митингов, демонстраций, шествий, пикетирований в целях защиты трудовых, профессиональных, социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза.

8. Ведет переговоры с правительством Российской Федерации и уполномоченными им органами, другими органами исполнительной власти, работодателями (объединениями работодателей) и заключает отраслевые тарифные, территориальные и иные соглашения, коллективные договоры, осуществляет контроль за их выполнением, обеспечивает выполнение своих обязательств.

9. Добивается повышения заработной платы работников с учетом изменения уровня потребительских цен, увеличения расходов на жилье, жилищно-коммунальные услуги, образование, медицинские и другие социальные нужды.

10. Осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением работодателями, объединениями работодателей и должностными лицами законодательства в области охраны труда и окружающей природной среды, созданием надлежащего производственного быта. Участвует в экспертизе безопасности условий труда на проектируемых, строящихся и эксплуатируемых производственных объектах, в расследовании несчастных случаев на производстве, а также в совместных действиях с работодателями по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, информированию работников о состоянии условий и охраны труда.

11. В соответствии с действующим законодательством принимает участие в управлении внебюджетными социальными фондами.

12. В установленном порядке осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением законодательства в области социального страхования, социального обеспечения и охраны здоровья. 

13. Участвует в выборах органов государственной власти и местного самоуправления в соответствии с федеральным законодательством и законодательствами субъектов Российской Федерации.

14. Проводит социально-культурную и культурно-воспитательную работу среди членов профсоюза и членов их семей, способствует реализации конституционных прав граждан на охрану здоровья и отдых, образование, участие в культурной жизни, пользование учреждениями культуры и доступ к культурным ценностям.

15. Организует проведение физкультурных и лечебно-оздоровительных мероприятий для членов профсоюза и членов их семей, неработающих пенсионеров, студентов и учащейся молодежи. Осуществляет взаимодействие и сотрудничество с органами законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления, другими организациями по вопросам здравоохранения, санаторно-курортного лечения, отдыха, туризма, физической культуры и спорта.

16. Участвует в организации и проведении мероприятий, способствующих повышению профессионального уровня и мастерства работников, развитию трудового соревнования на предприятиях и в организациях.

17. Через систему лечебно-оздоровительных и иных учреждений проводит мероприятия по профилактике заболеваний и обеспечению восстановительного лечения работников предприятий и организаций, деятельность которых связана с воздействием неблагоприятных профессиональных специфических факторов.

18. Привлекает добровольные взносы, вклады, пожертвования от юридических и физических лиц, в том числе поступления из внебюджетных фондов и местных бюджетов, а также другие поступления, не запрещенные законодательством Российской Федерации, в виде материальных и денежных средств, необходимых для обеспечения деятельности, предусмотренной Уставом.

19. За счет средств профсоюзного бюджета и целевых поступлений от юридических и физических лиц осуществляет финансирование различных проектов и программ, направленных на достижение уставных целей.

20. Оказывает материальную помощь членам профсоюза.

21. Членство в профсоюзе является добровольным. Прием в члены профсоюза (выход из него) производится в индивидуальном порядке по личному письменному заявлению вступающего (выходящего). Решение о приеме или выходе из членов профсоюза принимается на общем собрании профсоюзной группы, цеховой или первичной профсоюзной организации либо на заседании выборного коллегиального профсоюзного органа.

22. Членом профсоюза может быть любой работник предприятия, учреждения и организации атомной энергетики и промышленности, бывший работник – неработающий пенсионер, учащийся, студент учебного заведения, а также работник предприятия, учреждения, организации, связанный профессиональными и общими социально-трудовыми интересами, признающий и соблюдающий Устав профсоюза и уплачивающий членские взносы. Член профсоюза не может одновременно состоять в других профсоюзах.


Контакты:

601909, Владимирская обл., г. Ковров, ул. Социалистическая, д. 26

Телефон: (49232) 9-42-33, 9-42-26

Факс: (49232) 9-42-26